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Discuto
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Personalausstattung, Qualifikation und Arbeitsmittel
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Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Claudia Pflug (pflegebefragung@iges.com oder Tel: 030 230 809 454) zur Verfügung. Bei technischen Problemen kontaktieren Sie bitte Hannes Leo (leo@cbased.com oder Tel: 0157 311 657 86).
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Personalausstattung, Qualifikation und Arbeitsmittel der Mitarbeitenden der Pflegestützpunkte
Aus welche Perspektive geben Sie Feedback?
P1
Leitfrage zur Kommentierung: Entsprechen die folgend vorgestellten Ergebnisse Ihrer Wahrnehmung/Erfahrung? Falls nicht, welche andere oder auch ergänzende Einschätzung haben Sie jeweils?
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Personalausstattung
P2
66 Personen arbeiten in den insgesamt 42 Anlaufstellen (Haupt- sowie Außenstellen bzw. Außensprechstunden).
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P3
Im Durchschnitt sind das 1,6 Personen pro Anlaufstelle und 3,5 Personen pro Landkreis bzw. kreisfreie Stadt.
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P4
Die PSP sind im Durchschnitt mit 2,3 Vollzeitkräften (Grundlage 40h/Woche) bzw. 2,26 Vollzeitkräften (Grundlage 39,5 h/Woche) ausgestattet (Verteilung nach Landkreisen siehe Abbildung 1).
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P5
Die vorhandene Personalausstattung im Zusammenhang mit der Bevölkerungsdichte und der Zahl der Pflegebedürftigen zeigt eine große Varianz zwischen den Landkreisen und kreisfreien Städten (Abbildung 1).
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P6
Die Stadt Frankfurt (Oder) und der Landkreis Elbe-Elster haben den höchsten Versorgungsgrad.
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P7
Abbildung 1: Versorgungsdichte auf Basis der Personalausstattung (Vollzeitkräfte, VZÄ) bezogen auf Bevölkerung und Pflegebedürftige (ohne vollstationär) nach Landkreisen und kreisfreien Städten
Quelle:IGES
Abbildung in höherer Auflösung
Anmerkung:Für die Landkreise Barnim, Havelland, Ostprignitz-Ruppin, Teltow-Fläming und Spree-Neiße lagen keine oder nur unvollständige Angaben vor und sind deshalb nicht dargestellt
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Funktion und Qualifikation der Beraterinnen und Berater
P8
Im Durchschnitt arbeiten 2,0 Pflegeberaterinnen bzw. Pflegeberater und 1,2 Sozialberaterinnen bzw. Sozialberater pro Landkreis bzw. kreisfreie Stadt.
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P9
Fünf Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter haben andere Funktionen (Koordinierung neuer Wohnformen, Netzwerkkoordinatorin bzw. -koordinator mit Fokus auf Beratung zu Angeboten zur Unterstützung im Alltag und Technik im Alter sowie als Koordinatorin bzw. Koordinator allgemein).
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P10
58,5% aller Mitarbeitenden in den PSP haben eine Weiterbildung zur Pflegeberaterin bzw. zum Pflegeberater nach §7aSGBXI.
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P11
7% der Sozialberaterinnen bzw. -berater verfügen ebenfalls über solch eine Weiterbildung.
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P12
39 % der Mitarbeitenden haben bzw. absolvieren eine Weiterbildung zur Case-Managerin bzw. zum Case-Manager (davon 61 % Pflegeberaterinnen bzw. -berater und 14 % Sozialberaterinnen bzw. -berater).
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